岗位职责：1、根据公司招聘计划，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试；3、电话对应聘人员进行初步的面试和筛选，确定面试名单通知应聘者前来面试；4、统计每日面试的人员名单并进行确认跟踪；5。月底，公司员工加班，考勤的汇总编制。任职要求：1、 有半年以上招聘工作经验优先；优秀应届生亦可考虑，有人带；2、有良好的实际操作能力，熟悉招聘工作流程与渠道；生产制造业人事，无招聘压力，3。最主要是要有耐心，细心，善于处理流程事务即可8小时单休
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